Выбор между официальным трудоустройством и статусом самозанятого зависит от характера деятельности и личных предпочтений. Эти формы занятости имеют принципиальные различия в правовом и финансовом аспектах.
Содержание
Ключевые различия
| Критерий | Официальное трудоустройство | Самозанятость |
| Правовой статус | Работник по трудовому договору | Физическое лицо, зарегистрированное в налоговой |
| Налогообложение | НДФЛ 13%, страховые взносы работодателя | 4-6% налог на профессиональный доход |
| Социальные гарантии | Оплачиваемый отпуск, больничные, пенсионные отчисления | Отсутствуют, кроме добровольных пенсионных взносов |
| Регистрация | Трудовой договор с работодателем | Через приложение "Мой налог" |
Финансовые аспекты
Доходы и налоги
- При трудоустройстве: зарплата указывается в договоре, налоги платит работодатель
- Самозанятый: доход зависит от количества заказов, налоги платит самостоятельно
Пенсионные отчисления
- Трудоустроенные: обязательные отчисления 22% от зарплаты
- Самозанятые: только добровольные взносы в ПФР
Правовые различия
- Трудовой договор регулируется ТК РФ, самозанятость - НК РФ
- Работник имеет право на оплачиваемый отпуск 28 дней в год
- Самозанятый самостоятельно планирует график работы
- Работодатель обеспечивает рабочее место и оборудование
- Самозанятый использует собственные ресурсы
Ограничения для самозанятых
| Ограничение | Описание |
| Доход | Не более 2,4 млн руб. в год |
| Персонал | Нельзя нанимать работников по трудовым договорам |
| Деятельность | Запрещена торговля, производство, добыча полезных ископаемых |
Преимущества каждой формы
- Трудоустройство: стабильность, соцгарантии, оплачиваемые отпуска
- Самозанятость: гибкий график, низкие налоги, простота учета
Как сделать выбор
При принятии решения учитывайте:
- Необходимость социальных гарантий
- Уровень желаемого дохода
- Готовность самостоятельно искать клиентов
- Потребность в стабильности
- Сферу профессиональной деятельности
Обе формы занятости имеют свои преимущества и недостатки. Выбор зависит от индивидуальных обстоятельств и профессиональных целей.
