Специальная оценка условий труда (СОУТ) является обязательной процедурой для всех работодателей. Рассмотрим порядок подачи заявления и проведения оценки рабочих мест.

Содержание

Кто должен подавать заявление на СОУТ

Категория работодателейПериодичность проведения
Юридические лицаНе реже 1 раза в 5 лет
Индивидуальные предприниматели с наемными работникамиНе реже 1 раза в 5 лет
Вновь созданные организацииВ течение 6 месяцев после регистрации

Пошаговая инструкция подачи заявления

1. Выбор аккредитованной организации

  1. Проверить наличие аккредитации в реестре Минтруда
  2. Заключить договор на проведение СОУТ
  3. Получить перечень необходимых документов

2. Подготовка документов

  • Уведомление о начале работы (для ИП)
  • Штатное расписание
  • Перечень рабочих мест
  • Техническая документация на оборудование

3. Подача заявления

Способ подачиПроцедура
ЛичноВ офис выбранной организации
ЭлектронноЧерез портал Госуслуг или email
ПочтойЗаказным письмом с описью вложения

Содержание заявления на проведение СОУТ

Обязательные пункты:

  • Наименование организации-заказчика
  • Контактные данные ответственного лица
  • Количество рабочих мест для оценки
  • Виды выполняемых работ
  • Дата предполагаемого начала проверки

Сроки проведения СОУТ

Количество рабочих местПримерный срок
До 2010-15 рабочих дней
20-1001-2 месяца
Более 1003-6 месяцев

Ответственность за непроведение СОУТ

За отсутствие специальной оценки условий труда предусмотрены штрафы: для должностных лиц - от 5 000 до 10 000 руб., для юридических лиц - от 60 000 до 80 000 руб.

Другие статьи

На что бывают заявления и прочее