При оформлении листа нетрудоспособности (больничного) выплаты производятся за счет двух источников: работодателя и Фонда социального страхования (ФСС). Разберем, какие периоды и суммы покрывает каждая из сторон.
Содержание
При оформлении листа нетрудоспособности (больничного) выплаты производятся за счет двух источников: работодателя и Фонда социального страхования (ФСС). Разберем, какие периоды и суммы покрывает каждая из сторон.
Кто оплачивает больничный: общие правила
Согласно законодательству РФ, первые три дня болезни сотрудника оплачивает работодатель. Начиная с четвертого дня, выплаты переходят на ФСС. Однако есть исключения, когда весь период нетрудоспособности финансируется Фондом.
Когда ФСС оплачивает больничный полностью?
Фонд социального страхования берет на себя 100% выплат в следующих случаях:
- Карантин (включая уход за ребенком на карантине)
- Протезирование в стационаре
- Долечивание в санатории после стационара
- Беременность и роды (декретный отпуск)
- Уход за больным членом семьи (кроме первых трех дней)
Размер выплат по больничному
| Стаж работы | Процент от среднего заработка |
| Менее 5 лет | 60% |
| 5-8 лет | 80% |
| Более 8 лет | 100% |
Как рассчитывается оплата больничного?
- Берется средний заработок за последние 2 календарных года
- Рассчитывается среднедневной заработок
- Определяется процент выплаты в зависимости от стажа
- Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные — ФСС
Особые случаи оплаты больничного
При производственной травме или профессиональном заболевании 100% выплат производит ФСС с первого дня. В этом случае работодатель не участвует в финансировании.
Для получения выплат по больничному важно правильно оформить лист нетрудоспособности и предоставить его работодателю в установленные сроки (обычно в течение 6 месяцев).
